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Berufsbild (Deutschland) — Relocation-Specialist/-Manager/in
Quelle: BERUFENET, Bundesagentur für Arbeit — Beruf-ID 15001, KldB 2010: B 71523 · via öffentliche BERUFENET-API, abgerufen 2026-07-12. Automatisches Label-Matching (Score 0.67); Inhalte paraphrasiert/gekürzt, Volltext beim Original: https://web.arbeitsagentur.de/berufenet/beruf/15001
Aufgaben und Tätigkeiten kompakt
Relocation-Specialists bzw. Relocation-Manager und -Managerinnen unterstützen beim beruflichen oder privaten Wechsel des Arbeits- oder Wohnortes. Sie suchen Wohnungsangebote, koordinieren den Umzug und helfen dabei, Bankkonten einzurichten und Versorgungsanschlüsse zu beantragen. Für mitziehende Kinder empfehlen sie passende Schulen oder Kindergärten. Bei Umzügen ins Ausland übernehmen sie die Organisation formaler Aufgaben und klären steuerliche sowie melderechtliche Angelegenheiten. Sie beraten Arbeitnehmende auch zu sprachlichen und kulturellen Aspekten oder organisieren Trainings und Unterstützung für die ersten Wochen am neuen Ort.
Tätigkeitsbezeichnungen
Relocation-Specialist/-Manager/in
Berufsbezeichnung in englischer SpracheGlobal mobility consultant (m/f)
Die Tätigkeit im Überblick
Relocation-Sprecialists bzw. Relocation-Manager und -Managerinnen unterstützen Fach- und Führungskräfte sowie Privatpersonen bei der Verlegung ihres Arbeits- oder Wohnorts ins Ausland oder zurück.
Trends
Neue und vielfältige WohnformenIn Städten entstehen zunehmend neue Wohnformen. Clusterwohnungen bieten z.B. jedem Bewohner und jeder Bewohnerin ein eigenes Zimmer mit Kochnische und Bad. Küche und Gemeinschaftsraum werden jedoch gemeinsam genutzt. Große Wohnanlagen mit vielen möblierten Mikrowohnungen sprechen vor allem Mieter und Mieterinnen ohne dauerhaften Wohnsitz an. In diesen Wohnanlagen steht oft auch ein Fitnessstudio, Fernsehraum oder Lesesaal zur Verfügung. Tiny Houses gelten als Alternative zu klassischen Einfamilienhäusern. Fach- und Führungskräfte der Immobilienwirtschaft werden sich mit diesen neuen Wohnformen auseinandersetzen und ihrer Kundschaft passende Immobilien- und Mietlösungen anbieten.
Aufgaben und Tätigkeiten im Einzelnen
behördliche Angelegenheiten beim Arbeitsplatz- und Wohnungswechsel regeln Lohnsteuerkarten beantragen
melderechtliche Fragen klären
bei der Einrichtung von Bankkonten, Strom-, Internet- und Telefonanschlüssen behilflich sein
Wohnungssuche, Umzug und Orientierung in der neuen Umgebung unterstützen Wohnbedarf ermitteln
Wohnungsangebote bei Maklern/Maklerinnen einholen
Angebote von Umzugsunternehmen sichten
Schulen oder Kindergärten suchen und empfehlen
Arbeitnehmende bei Auslandseinsätzen unterstützen kulturelle und sprachliche Aspekte des Ziellandes erklären
Vorbereitungsmaßnahmen für den Aufenthalt im Zielland durchführen
ggf. Berater/Beraterinnen für die ersten Wochen im Ausland organisieren
Arbeitsbereiche/Branchen
Relocation-Specialists bzw. Relocation-Manager und -Managerinnen finden Beschäftigung in erster Linie in Relocation-Agenturen
bei Unternehmensberatungen
in Personaldienstleistungsunternehmen
Darüber hinaus finden sie auch Beschäftigung in Personalabteilungen von Unternehmen vieler Wirtschaftsbereiche